Escuela de Liderazgo y Desarrollo
La Historia de Eastern University
Un Breve Retrato
Primero, por medio de una pequeña cápsula, conozcamos la historia de Eastern University.
La Universidad de Eastern se fundó en el año de 1932, como un departamento del Seminario Teológico Bautista del Este. Las dos instituciones compartieron una misma visión:
Decidieron firmemente seguir proclamando el evangelio de Cristo Jesús como el Salvador del mundo, esto, en contraste a otras universidades que tuvieron un origen cristiano pero que al crecer se secularizaron.
Después de veinte años de crecimiento juntas, la división universitaria se nombró "Eastern Baptist College" llegando a ser así una institución en si misma.
La naciente escuela superior abrió un nuevo plantel y se estableció en una propiedad
histórica de los suburbios de Philadelphia. Bajo el liderazgo de la Dra. Roberta Hestenes, Eastern College desarrolló el documento que establece su misión y principios, esto fue en el año de 1989.
En este, se establecen siete compromisos fundamentales:
Universidad (en contraste al nombre de "college", como anteriormente era designado) por el secretario de educación del estado de Pennsylvania. Este reconocimiento se otorgó después de considerar el tamaño del cuerpo estudiantil, y la cantidad y calidad de los programas académicos. El liderazgo actual ha tomado el reto de hacerse a conocer en el medio internacional, como la primera universidad cristo-céntrica en la región oriental de los Estados Unidos.
Primero, por medio de una pequeña cápsula, conozcamos la historia de Eastern University.
La Universidad de Eastern se fundó en el año de 1932, como un departamento del Seminario Teológico Bautista del Este. Las dos instituciones compartieron una misma visión:
Decidieron firmemente seguir proclamando el evangelio de Cristo Jesús como el Salvador del mundo, esto, en contraste a otras universidades que tuvieron un origen cristiano pero que al crecer se secularizaron.
Después de veinte años de crecimiento juntas, la división universitaria se nombró "Eastern Baptist College" llegando a ser así una institución en si misma.
La naciente escuela superior abrió un nuevo plantel y se estableció en una propiedad
histórica de los suburbios de Philadelphia. Bajo el liderazgo de la Dra. Roberta Hestenes, Eastern College desarrolló el documento que establece su misión y principios, esto fue en el año de 1989.
En este, se establecen siete compromisos fundamentales:
- El compromiso a la escolaridad y la enseñanza;
- El compromiso a la Biblia como la autoridad final en la fe y en la vida;
- El compromiso a la iglesia como el centro de la vida Cristiana;
- El compromiso al Evangelismo;
- El compromiso a la justicia, la reconciliación y la transformación;
- El compromiso con la comunidad local y el compromiso con el mundo.
Universidad (en contraste al nombre de "college", como anteriormente era designado) por el secretario de educación del estado de Pennsylvania. Este reconocimiento se otorgó después de considerar el tamaño del cuerpo estudiantil, y la cantidad y calidad de los programas académicos. El liderazgo actual ha tomado el reto de hacerse a conocer en el medio internacional, como la primera universidad cristo-céntrica en la región oriental de los Estados Unidos.
La Historia de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo
La Escuela de Liderazgo y Desarrollo surgió del trabajo del Centro de Liderazgo
Organizacional de Eastern.
Fundado en el año de 1991 por la Dr. Roberta Hestenes, el Dr. David Fraser y el Dr. James Engel, este centro tiene el propósito de capacitar líderes Cristianos De allí surgió una nueva visión para un paradigma de liderazgo que refleja integridad y transparencia en los negocios, así como la valoración de cada miembro del equipo por sus dones y contribuciones.
En febrero del año 2000, la Escuela Internacional de Liderazgo y Desarrollo se estableció formalmente y empezó a ofrecer programas diseñados para la capacitación de líderes de negocios, al mismo tiempo que se implementan los principios Cristo-céntricos de integridad, excelencia y justicia. Cuando es posible, estos programas se crean y se implementan con organizaciones nacionales y locales, a través del desarrollo de una sociedad.
Cuatro valores básicos guían las prácticas y relaciones de la escuela con sus socios:
Organizacional de Eastern.
Fundado en el año de 1991 por la Dr. Roberta Hestenes, el Dr. David Fraser y el Dr. James Engel, este centro tiene el propósito de capacitar líderes Cristianos De allí surgió una nueva visión para un paradigma de liderazgo que refleja integridad y transparencia en los negocios, así como la valoración de cada miembro del equipo por sus dones y contribuciones.
En febrero del año 2000, la Escuela Internacional de Liderazgo y Desarrollo se estableció formalmente y empezó a ofrecer programas diseñados para la capacitación de líderes de negocios, al mismo tiempo que se implementan los principios Cristo-céntricos de integridad, excelencia y justicia. Cuando es posible, estos programas se crean y se implementan con organizaciones nacionales y locales, a través del desarrollo de una sociedad.
Cuatro valores básicos guían las prácticas y relaciones de la escuela con sus socios:
- Una tradición Cristana,
- Una acción empresarial;
- Un estilo de colaboración mutua y
- Una visión global.
A la fecha, la escuela ofrece programas a nivel de maestría en negocios globales, liderazgo de organizaciones ONGs, desarrollo económico internacional y liderazgo organizacional.
Sociedades formales se han creado con la escuela de desarrollo y lidevazgo ha trabayado con organizations como Visión Mundial Internacional (World Vision International), Cornerstone Christian College en Capetown, Sudafrica, English Language Institute of China, Development Associates International, un ministerio popular del desarrollo de liderazgo.
Para más información, rellene el formulario y Arturo se pondrá en contacto con usted.
Sociedades formales se han creado con la escuela de desarrollo y lidevazgo ha trabayado con organizations como Visión Mundial Internacional (World Vision International), Cornerstone Christian College en Capetown, Sudafrica, English Language Institute of China, Development Associates International, un ministerio popular del desarrollo de liderazgo.
Para más información, rellene el formulario y Arturo se pondrá en contacto con usted.
