Maestría en Liderazgo Organizacional
Descripción de Cursos
LEAD 540 Liderazgo y Empoderamiento
El módulo comienza con la premisa que se necesita liderazgo efectivo en la iglesia. Estilos de liderazgo se examinaran con el siervo-líder ejemplificado por Jesucristo como paradigma central de este modulo. Los principales resultados para cada participante serán (1) un entendimiento del servicio en el contexto teológico e histórico; (2) apropiación y estudio de los principios fundamentales del servicio, y (3) una aplicación comprehensiva para su ministerio presente o propuesto.
Formación Espiritual para Líderes Cristianos I & II
El curso de Formación Espiritual para Líderes Cristianos esta preparado para aquellos que desean profundizar su relación con Jesucristo y que están dispuestos a tomar costosos pasos para abrirse a nuevos caminos, permitiendo que Dios los transforme. El curso involucra un compromiso serio con materiales escritos y audiovisuales y una practica intencional de ejercicios espirituales. Un diario semanal será mantenido y una meditación escrita periódica enfocará y expresará nuevos conocimientos y compromisos.
Este curso se enfoca en entender las dinámicas organizacionales en el siglo 21 en el que los líderes cristianos movilizan a su gente y recursos para lograr en sus empresas o ministerios resultados deseados. Los estudiantes examinarán efectividad personal, interpersonal y organizacional a través de marcos de principios y valores bíblicos, estructura y gobierno organizacional, cultura, política, personas, y tecnología. Considerando a las personas como “patrones de comunicación,” los estudiantes incrementaran la conciencia sobre los estilos de comunicación y patrones de influencia y de ser influidos de si mismos y de los demás dentro del contexto de la organización.
LEAD 610 Pensamiento Estratégico y Gerencia para el Cambio
Examina los conceptos básicos de la gerencia estratégica y los crecientes desafíos para los gerentes para ser pensadores estratégicos. Se examinan y critican aproximaciones alternativas en la creación de estrategias. Se enfatiza la capacidad de interpretar los contextos internos y externos, con particular énfasis en la evolución de un contexto turbulento para las ONGs. Se examina la cultura, las presiones de los donantes de las ONGs, así como las exigencias de transparencia, sostenibilidad, y la necesidad de creación de capacidades que estas enfrentan. Se introducen herramientas y principios básicos para la planeación estratégica y aplicaciones de las ONGs se han diseñadas en este curso.
Se enfatiza el análisis y la critica de los diferentes abordajes de planeación estratégica, utilizando casos de estudio y pensamiento critico. Se da un preámbulo de la complejidad de introducir nuevas estrategias y como los gerentes pueden ser más efectivos en el manejo y gerencia del cambio.
LEAD 536 Gerencia Financiera
Este curso introductorio de gerencia financiera ayuda al gerente financiero de una organización sin fines de lucro a entender y apreciar la contribución crucial de las herramientas financieras y de contabilidad para la toma de decisiones efectiva para llevar acabo la misión y metas de su organización. Este curso asume que el estudiante trabaja para una agencia que emplea profesionales para el manejo de la contabilidad, pero también asume que el estudiante necesita entender los desafíos y tareas profesionales con los cuales los empleados de contabilidad se enfrentan.
LEAD 541 Gestión de Recursos Humanos
Comienza con la premisa que las personas están en el centro del corazón de Dios y son el recurso más valioso en todo ministerio y empresa. El propósito del módulo es explorar los factores humanos en su organización y desarrollar experiencia y destreza en responder a las necesidades de las personas. Las áreas de cultura, diversidad, resolución de conflictos, comunicación, capacitación, cuidado del personal, preparación para lo inesperado y el cuidado de si mismo como líder.
LEAD 576 Investigación y Evaluación Aplicada
Este curso es una introducción a la investigación y evaluación aplicada. El énfasis primario es en la investigación cualitativa y métodos de evaluación para organizaciones privadas y de carácter voluntario como las iglesias, ministerios urbanos, misiones y agencias de desarrollo. La investigación aplicada es presentada como un análisis sistemático diseñado para proveer información para los tomadores de decisiones y/o para grupos interesados en problemas humanos y sociales particulares. La perspectiva cristiana sobre el propósito y la práctica de la investigación es de especial interés.
LDEV 610 Incidencia y Derechos Humanos (1.5 creditos)
Este curso está diseñado para preparar a líderes cristianos para la incidencia en el campo de la justicia social en el contexto global de lucha por los derechos humanos. El curso presenta el modelo de Freire para la incidencia utilizando un “enfoque de capacidades” para los derechos humanos de Martha Nussbaum y Amartya Sen que reconoce el contexto local, nacional e internacional del trabajo de incidencia explorando creativamente las asociación con otras organizaciones y grupos en temas particulares de incidencia. El curso enfatiza la importancia de desarrollar una base bíblica para la incidencia de la justicia social así como el desarrollo personal para cultivar una fuerte destreza en incidencia.
ECON 513 Desarrollo Económico para Países en Vías de Desarrollo
El propósito de este curso es de desarrollar una mejor comprensión de los problemas macroeconómicos de los países en vías de desarrollo, teorías del desarrollo económico, y métodos y técnicas para resolver problemas, promover crecimiento, así como responder a las necesidades de las naciones en vías de desarrollo a nivel nacional y global.
EDEV 590 Emprendimiento Social, Planificación, y Mercadeo
Este curso examinara la historia, apuntalamiento teórico, la práctica del emprendimiento social, así como planificación de programa y proyecto en organizaciones sin fines de lucro y organizaciones oficiales de desarrollo. El curso también abarca el correspondiente trabajo de escribir para conseguir subvenciones, levantamiento de fondos, planificación de negocios, métodos de mercadeo, herramientas, estrategias y técnicas usadas en esas actividades. Un énfasis muy especial será desarrollado en el aprendizaje a través de la práctica, haciendo hincapié en comprender y criticar desde una perspectiva bíblica, las estructuras conceptuales de las cuales dependen esas prácticas.
EDEV 640 Desarrollo Comunitario (1.5 créditos)
Este curso introduce conceptos sobre comunidad y desarrollo comunitario, poniendo especial atención al desarrollo en la comunidad y de la comunidad. Se aborda diferentes aproximaciones al desarrollo comunitario como problema/necesidades, recursos y relaciones, apoyándose en revelaciones bíblicas para explorar las consecuencias sobre la naturaleza de la guerra entre el mal y el bien para los desafíos en la comunidad y sus sistemas religiosos, políticos, económicos, sociales y culturales. El curso orienta a las comunidades en como pueden redimirse y transformarse, poniendo atención especial en construir relaciones de poder entre miembros de la comunidad a través de la organización comunitaria con bases bíblicas, y como este proceso involucra la fuente, movilización e utilización de sus recursos, bienes y productos.
Para más información, rellene el formulario y Arturo se pondrá en contacto con usted.Arturo Menesses, Coordinator Regional de Programas para América Latina y Caribe.
